Miramis prioriterar hållbarhet.

Hållbarhetspolicy

Genom att bidra, kurera och skapa underhållning*, skapar vi extraordinära och oväntade ögonblick baserade på intuitiv och professionell service.

*mat, konst, design, boende, rekreation och underhållning

Policyomfattning

Denna policy beskriver våra fokusområden och vår ambitionsnivå i vårt hållbarhetsarbete. Med hållbarhet menar vi värdeskapande och ansvar för människor, planet och samhälle. Vi stödjer principerna i FN:s Global Compact (UNGC), FN:s mål för hållbar utveckling (SDGs) och Parisavtalet.

Policyn vägleder oss i beslutsfattande och i vårt dagliga arbete. Den gäller för alla Miramis sweden-enheter, styrelsen och alla våra anställda.

Vårt ansvar

Det är vårt ansvar att aktivt bidra till välbefinnande, lika möjligheter och minimerat miljöavtryck genom hela värdekedjan. Baserat på vår påverkan, intressenternas förväntningar och externa krav har vi definierat sex fokusområden för vårt hållbarhetsarbete:

• Minnesvärda upplevelser
• Hållbar mat & dryck
• Ömsesidigt fördelaktiga partnerskap
• Arbetsgivare av val
• Innovativ utveckling
• Resurseffektivitet & cirkularitet

Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra vår hållbarhetsprestanda. Därför sätter vi konkreta mål för dessa områden, tilldelar ansvar, avsätter rimliga resurser och mäter kontinuerligt vår prestation. På Miramis sweden följer vi alla tillämpliga lagar och förordningar, samt tillämpliga kollektivavtal.

Minnesvärda Upplevelser

Med vår starka arv och innovativa DNA erbjuder vi ett fantastiskt smörgåsbord av upplevelser på våra unika platser. Hög servicenivå, tillgänglighet och säkerhet är högsta prioritet. 

Hållbar Mat & Dryck

Vi erbjuder ett utbud av spännande mat och drycker med låg påverkan på klimat och biologisk mångfald. Vi föredrar regionala och säsongsbetonade ingredienser och gör vårt bästa för att förhindra matsvinn. 

Ömsesidigt fördelaktiga partnerskap

Tillsammans med våra partners skapar vi underhållning av nästa generation. Vi är den pålitliga och omtänksamma partnern som väljs. Vi väljer leverantörer och kunder som delar våra affärsvärderingar. Vi värdesätter långsiktiga relationer och arbetar tillsammans i koncept som leder till ömsesidig framgång. 

Arbetsgivare av Val

Vi erbjuder en inspirerande, flexibel och inkluderande arbetsplats med goda arbetsvillkor. Vi lyssnar på varandra, delar kunskap och välkomnar olika perspektiv. Vi tillhandahåller verktyg och utrymme för tillväxt och utveckling. 

Innovativ Utveckling

Vi utforskar det nya. Vi är framtidsorienterade tänkare, drivna av kreativitet och teknologi. Vi utvärderar kontinuerligt hur vi bäst kan dra nytta av nya idéer och samarbeta internt. Vi leder genom exempel, stödda av robusta lednings- och styrstrukturer. 

Resurseffektivitet & Cirkularitet

Vi beaktar miljöpåverkan i alla beslut och i vårt dagliga arbete. Vi ökar kontinuerligt resurseffektiviteten och bidrar till den cirkulära ekonomin. Vi ser till att oundvikligt avfall hanteras korrekt och omvandlas till nya resurser. Vi utforskar lösningar för att bli ett klimatneutralt företag. 

Styrelsen för Miramis Sweden har det yttersta ansvaret för att policyn genomförs och för hållbarhetsarbetet inom Miramis Sweden. Varje chef ansvarar för att medarbetarna känner till policyn och vad den innebär för deras roll och ansvar.

Alla medarbetare ska förstå hur de bidrar till Miramis Swedens hållbarhetsarbete, därför erbjuder Miramis Sweden löpande utbildning inom hållbarhet.

Alla medarbetare uppmuntras och förväntas dela förbättringsförslag och rapportera avvikelser eller misstänkta överträdelser av policyn. Att rapportera leder inte till några repressalier eller andra negativa konsekvenser för den som rapporterar i god tro.

Avvikelser dokumenteras och en handlingsplan tas fram för att förebygga liknande avvikelser i framtiden.

Som en del av vårt hållbarhetsarbete har verksamheterna som drivs inom ramen för Hasselbacken, Backstage och Cirkus med tillhörande stödprocesser valt att genomgå en ISO-certifiering som syftar till att minska gruppens totala miljöpåverkan. Men det löpande arbetet slutar inte där. För att behålla certifieringen behöver verksamheterna arbeta med det hållbarhetsarbete som godkänts av ISO-certifieringen varje dag.

Djurgården är en av världens mest hållbara storstadsdestinationer. Det menar organisationen Green Destinations, som 2022 gav sitt högsta pris, Green Destinations Platinum Award, till Djurgården. Priset delas ut till destinationer som lyckas med hållbarhetsarbete inom flera områden. Kriterierna omfattar hållbar förvaltning, djur och natur, miljö och klimat, kultur och tradition, social hållbarhet och värdskap. Kriterierna bygger på FN:s 17 globala mål inom Agenda 2030. I en oberoende granskning lyfts Djurgårdens hållbarhetsarbete de senaste sex åren fram som “en inspiration för fler storstadsdestinationer som visar att det går att arbeta hållbart även där.”